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当社はシステムの設計･構築･運用に
強い会社です。当社の仲間たちと共に、
ITシステムのプロになりませんか？

募集要項

募集職種

ITエンジニア
・システム運用エンジニア
・サーバエンジニア
・ネットワークエンジニア
・データベースエンジニア

募集対象

専門学校卒以上

勤務地

主に都内近郊各地（東京、神奈川、埼玉、千葉）

給与

経験･能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

待遇

社会保険、昇給年1回、決算賞与、通勤手当、資格取得支援制度(合格祝い金)、慶弔金支給制度

勤務時間

9：00～18：00 （ITエンジニアは勤務先の勤務体系に合わせて頂きます）

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

各種社会保険完備
団体生命保険(会社全額負担)
慶弔金支給制度
定期健康診断

応募方法

「履歴書」「職務経歴書」「個人情報取得にかかわる通知文兼同意書」をメール（recruit@cms-co.net）または郵送でお送りください。
「個人情報取得にかかわる通知文兼同意書」は下のボタンから取得できます。印刷し必要事項をご記入の上お送りください。

個人情報取得にかかわる通知文兼同意書

資料請求先

株式会社シー・エム・エス　管理本部　採用担当
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番４０号銀洋ビル７Ｆ
tel. 045-594-6348　fax. 045-594-6349

資料請求はこちらのメールフォームをご利用ください

求める人材像

お客さまと共に考え、力を合わせてシステムを構築していくのがIT技術者の仕事。必要なのは、ITに関する高い知識や技術、経験ばかりではありません。加えて求められるのは、コミュニケーション力･提案力･リーダーシップ･やる気･誠実さ･粘り強さなどの人間力です。
当社では、右に挙げるような人材を求めています。それは、ITの知識･技術･経験と、強い人間力を持った人物です。
当社には、ITで暮らしを便利に豊かにするというやりがいのある仕事が皆さんを待っています。技術力を磨き、人間力を磨き、思う存分力を発揮してください。

お客さまと共に考え、力を合わせてくシステムを構築していくのがIT技術者の仕事。必要なのは、ITに関する高い知識や技術、経験ばかりではありません。加えて求められるのは、コミュニケーション力･提案力･リーダーシップ･やる気･誠実さ･粘り強さなどの人間力です。
シー・エム・エスでは、下に挙げるような人材を求めています。それは、ITの知識･技術･経験と、強い人間力を持った人物です。
当社には、ITで暮らしを便利に豊かにするというやりがいのある仕事が皆さんを待っています。技術力を磨き、人間力を磨き、思う存分力を発揮してください。

様々なことへの関心が高く、自らの成長を求めてチャレンジできる人材
お客さまや社員同士個々の違いを認めながら、つながりを大切にできる人材
自分の考えを相手に伝えることができ、相手の考えも聴くことができる人材
誠実さと粘り強さを兼ね備え、周囲から信頼されるに足るリーダーの資質を持った人材
機密保護をはじめとして、仕事にかかわるすべての定められたルールを遵守できる人材
ITシステムに関する知識･技術･経験を備えた人材。あるいは、これからそういった知識･技術を習得し、経験を積んでいきたい人材

FAQ

お問合せや面接などで、皆さんからよく聞かれる質問にお答えします。

Qどのような仕事をしていますか？　取引先はどのようなところが多いですか？

A当社の事業は、「ITシステムの設計･基盤構築」「ITシステムの運用･保守」「コンタクトセンターの運用･設計」「BPOサービス」の4つです。主に官公庁・公共機関・大手企業などが提供する公共性の高いサービスをより便利に使いやすくするためのお手伝いをしています。

Q新卒入社した場合、具体的にどういったプロジェクトに参画しますか？

Aまずはシステム運用者としてサーバやネットワーク構成などの理解や障害対応等の経験を積みます。その後、先輩社員のもとでシステム構築・設計の支援として業務を覚えていただきます。そこから本人の得意分野や方向性を決め、IT技術者としての技術力を高めていただきます。

Qひとつのプロジェクトにどれくらいの期間勤務するのですか？

Aプロジェクトにより異なりますが、当社はひとつの勤務先で長期勤務を希望する社員が多いこともあり、1年以上から最長で10年の社員もいます。本人の希望により、短期間で他のプロジェクト異動も可能です。

QIT業界の仕事は残業が多いと聞きますが、月の平均残業時間はどのくらいですか？

A参画プロジェクトによりますが、システム運用系は月10時間程度で、設計･基盤構築は15時間程度です。当社では“仕事とプライベートのバランス”を重視していますので、一人に大きな負担がかかるようなことがないようにしています。

Q前職で開発を担当しましたが、私には不向きであると考え、運用・構築などのインフラ系エンジニアとして応募したいのですが、応募可能でしょうか？

Aもちろん応募可能です。言語を使うような開発よりもシステム構築や運用が向いている方も多くいます。実際に当社の中途採用者の中にも、開発から運用に担当を変えて活躍している社員がいます。

Q社員ごとに勤務先が異なりますが、社員と会社はどのようにコミュニケーションを取っているのですか？

Aお客さまの職場に長期間常駐して業務を行うケースが多いのですが、月に一度は営業担当の訪問があるため、現場での問題点･課題点などを相談できる仕組みができています。また、経営幹部が月に1度は必ず社員と顔を合わせて、職場で困っていることがないか、将来のことで悩んでないかなど、腹を割って話しています。場合によっては、一緒に昼食をとったり、希望があれば仕事終わりに飲みに行ったりすることもあります。このようなことを行っているため、社員の意見が経営者によく伝わります。

Qどのような雰囲気の会社ですか？

Aお客さまに対しても、社員と社員の間でも、人と人のつながりを大切にする会社です。そのため、同僚、先輩、後輩、上司、部下との対話が自然に発生し、先輩が後輩をフォローしたり、下の意見が日々の仕事や経営に反映されたりすることも当たり前になっています。また、お客さまの職場に長期間常駐することが多いことから、お客さまと良い関係が築け、働く環境としても良好です。

Q資格取得について支援などありますか？

A当社では、現在必要とされる、あるいは今後主流となる技術について、資格取得を奨励しています。どのような資格を取得するかについては、定期的にキャリアコンサルティングを実施し面談を通して話し合います。資格の取得に際しては、試験の受験費用補助があるほか、資格によっては合格祝い金を支給しています。

Q転勤や異動はありますか？

A転勤はありません。異動については、業務上の理由や様々な職場で様々な経験を積むことによって将来当社を担う人材に育っていただくために命じる場合があります。異動の際の仕事内容や勤務地については、必ず本人の希望に沿えるわけではありませんが、できるだけ考慮するようにしています。異動先は、主に都内近郊各地（東京、神奈川、埼玉、千葉）になります。

Q男性と女性の割合を教えてください。

A現状の比率では、男性81％女性19％です。ただし、男性を積極的に採用しているわけではなく、もともと男性の志望者が多いことからこのような割合になっています。もちろん、当社では、入社後も男性･女性の差別は一切なく、平等に働ける職場です。

Q将来はどのような会社を目指していますか？

A社員一人ひとりが高いスキルを持つIT技術者集団です。さらに、社員一人ひとりが、自身の仕事に誇りを持ち、お客さまに信頼され、努力が報われ、そして豊かで充実した人生を送ることができる会社です。当社では、みんなでそんな未来を目指し、想いをひとつに頑張っています。そして、会社は皆さんの頑張りをこれからも強力にバックアップしていくつもりです。